点“师”成金 打造荣盛内训师队伍，让“经验”传承迭代

锲而不舍乃为匠，臻于至善方为师。为系统建设内训师队伍，帮助提升集团内训工作，集团人力资源部联合各子公司人事归口部门考察调研，结合各专业领域，选拔确定2023-2024年度集团级内训师。

同时，为系统打造高质量专业的内训师队伍，全面提升培训质效，6月16-17日，集团顺利开展“内训师技能提升培训班”。集团及公司级40余名新晋内训师学员集聚控股大楼12楼会议室(5)。本次培训班特邀请金牌讲师资银燕老师授课，她系统讲解如何三步成“师”，步步为“赢”，第一步：台风呈现塑造；第二步：课程内容开发；第三步：培训教学设计，并进一步将教学与案例、实操相结合，让课程内容更生动易懂。同时，分组竞赛、互动奖励、交流研讨、实战操作、大纲评估、作品展示等教学活动，有效激发了学员们的学习激情，帮助大家提升了课程开发及授课技巧，增强了培训实效。

培训期间各位学员认真对待，积极思考，针对自己的专业领域精心开发课程大纲，不断打磨授课内容。组员之间积极交流，各小组踊跃比拼，内训师技能提升培训班在浓厚、活跃的学习氛围中圆满结束。

内训师是学员成长的“指南针”

是助力人才成长的“加油站”

是造就高素质员工队伍的“黄金通道”

内修外练，精益提升

凝萃真知，精练良师

薪火传递，师道匠心